Potrzeba dialogu społecznego

„Pracodawcy Pomorza” jako pierwsi w regionie pomorskim rozpoczęli debatę o dialogu społecznym w województwie i w kraju. Z inicjatywy „Pracodawców Pomorza” odbyła się 13 maja konferencja inaugurująca subprojekt pod nazwą „Dialog społeczny w Polsce i województwie pomorskim, dobre praktyki europejskie na przykładzie norweskim”, finansowany ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014.

W obszernym przeszklonym pomieszczeniu na dwunastym piętrze budynku Olivia Business Tower przy al. Grunwaldzkiej 472 w Gdańsku, ze wspaniałym widokiem na Zatokę Gdańską, dokonano diagnozy aktualnej kondycji dialogu społecznego począwszy od przedsiębiorstw, poprzez województwo aż po skalę naszego całego kraju. Uczestnicy konferencji doszli do wspólnego wniosku, że taki funkcjonalny dialog, u nas w kraju nazywany trójstronnym, w ogóle nie istnieje. Związki zawodowe obraziły się na nasz rząd i nie ma z nim żadnego dialogu.

„Pracodawcy Pomorza”, stowarzyszenie skupiające ponad 700 firm różnych branż i zaliczające się pod tym względem do największych w kraju, doszło do wniosku, że taki stan rzeczy nie może nadal trwać. Sięgnięto po pomoc do bardziej doświadczonej w tej materii Norwegii. Dzięki funduszom norweskim doszło do zorganizowania w Gdańsku owej konferencji, a na czerwiec planowany jest wyjazd studyjny do Norwegii celem zaznajomienia się, jak tam ze sobą na co dzień współpracują pracodawcy i związki zawodowe reprezentujące pracowników.

Wykład inaugurujący pt. „Funkcjonowanie dialogu społecznego w Polsce – na poziomie regionalnym i ogólnokrajowym. Szanse i zagrożenia” wygłosił prof. dr hab. Jakub Stelina – Dziekan Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego, którego smutna diagnoza stała się zalążkiem do dyskusji panelowej. Udział w niej wzięli: Michał Owczarczak – Wicewojewoda Pomorski, Włodzimierz Szordykowski – Dyrektor Departamentu Rozwoju Gospodarczego, Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego, Krzysztof Dośla – Przewodniczący Zarządu Regionu Gdańskiego NSZZ „Solidarność”, dr Zbigniew Canowiecki – Prezes Zarządu „Pracodawców Pomorza”, prof. UG dr hab. Monika Tomaszewska – Uniwersytet Gdański, dr Paweł Pettke – pełnomocnik ds. Przedstawicielstwa Pracowniczego, Grupa LOTOS S.A. Moderatorem dyskusji był red. Sławomir Siezieniewski z TVP.

Jej uczestnicy mieli różne, a także odmienne zdania co do znaczenia i funkcjonowania związków zawodowych w polskich przedsiębiorstwach. Pracodawcy byli zdania, że w większości stoją one na przeszkodzie w rozwoju firm, a z kolei związkowcy byli odmiennej opinii, twierdząc, że jedynie związki zawodowe są w stanie obronić i wstawić się za pracownikiem u pracodawcy.

Uznano, że takie choćby oddolne dyskusje co do funkcjonowania dialogu społecznego w Polsce są niezmiernie potrzebne. Postanowiono ten temat jeszcze lepiej zanalizować i na początku listopada zorganizować konferencję, na której wskaże się trzem zainteresowanym stronom, jak współcześnie taki dialog społeczny powinien u nas wyglądać. Ponadto zostanie opracowana i wydana jesienią zielona księga dobrych praktyk dialogu społecznego. Wspólnie uznano, że taki dialog musi być realizowany, aby kraj prawidłowo się rozwijał.

Wsparciem do rozpoczęcia działań z zakresu dialogu społecznego jest projekt pod nazwą „Dialog społeczny w Polsce i województwie pomorskim, dobre praktyki europejskie na przykładzie norweskim”, finansowany ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014, który jest realizowany przez „Pracodawców Pomorza”


Wła-49

Fot. Michał Maksymiuk, kierownik Działu Programowego „Pracodawców Pomorza”