Akademickie Targi Pracy na Uniwersytecie Gdańskim

Trzecia edycja Akademickich Targów Pracy to wydarzenie zorganizowane przez Biura Karier największych pomorskich uczelni wyższych. 19 października na Wydziale Nauk Społecznych Uniwersytetu Gdańskiego swoje stoiska rozstawiło 53 wystawców, którzy przedstawiali studentom i absolwentom oferty swoich firm.

Organizatorami Akademickich Targów Pracy były Biura Karier Uniwersytetu Gdańskiego, Politechniki Gdańskiej, Akademii Wychowania Fizycznego i Sportu, Akademii Marynarki Wojennej oraz Akademii Morskiej. Akademickie Targi Pracy to okazja, by pracodawcy znaleźli pracowników, dotarli do studentów i absolwentów, zaprezentowali ofertę swojej firmy i wypromowali ją w środowisku akademickim. Studenci oraz absolwenci mieli szansę otrzymać informacje o danym pracodawcy „z pierwszej ręki”, czyli po prostu porozmawiać z osobami, które pracują w firmach wystawców.

Akademickie Targi Pracy miały charakter metropolitalny, ponieważ zrzeszyły największe uczelnie Pomorza, a także przyciągnęły pracodawców-wystawców z całego regionu.

– Pewnie niewiele jest w życiu ważniejszych spraw, niż znalezienie dobrej pracy. Dobrej to znaczy nie tylko dobrze płatnej, ale też sprzyjającej rozwojowi osobistemu i zawodowemu. Z kolei dla życia naszych miast i regionów niewiele jest ważniejszych spraw, niż rozwój gospodarki, a ten niewątpliwie warunkowany jest dobrą wymianą między pracownikami, a pracodawcami i dobrym rozpoznaniem rynku pracy. Na pewno te targi to okazja, która temu sprzyja, a dodatkowo wybitnie cieszy mnie fakt, że działamy metropolitalnie, trójmiejsko i wszyscy jesteśmy w jednym miejscu – powiedziała Katarzyna Gruszecka-Spychała, wiceprezydent Gdyni, która była obecna podczas Akademickich Targów Pracy. – Mam nadzieję, że na targi przychodzą także studenci, którzy zatrudnienia jeszcze nie szukają, ale już myślą o swojej ścieżce rozwojowej i oglądanie oferty pracodawców pozwala im dokonać dobrych wyborów, które w przyszłości posłużą ich karierze.

Dla pracodawcy ważne są nie tylko umiejętności nabyte przez pracowników podczas procesu kształcenia, ale także cechy i umiejętności interpersonalne.

– My ze swoich badań, doświadczeń możemy powiedzieć, że bardzo istotne są kompetencje twarde, czyli to, czego studenci się uczą. One są bardzo ważne, ale niemniej ważne są kompetencje miękkie, czyli umiejętność pracy w zespole, stosunek do tej pracy, umiejętność komunikowania się. To są niemniej ważne cechy, na które zwracają uwagę pomorscy pracodawcy – powiedziała Joanna Witkowska, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku.

W ramach Akademickich Targów Pracy odbyły się warsztaty, które miały pomóc młodym ludziom w odnalezieniu się na rynku pracy i pomóc np. w oswojeniu swoich emocji podczas rozmowy o pracę lub nauczyć procesu autoprezentacji.

Na targach pojawiło się wiele znanych firm m.in. międzynarodowe korporacje jak Amazon, ale także polscy producenci jak pomorski Trefl. Wystawcy bardzo chętnie prezentowali możliwości i oczekiwania, które stoją przed przyszłymi pracownikami.

– My, de facto, działamy w trzech obszarach. Obszar produkcyjny, czyli tutaj to techniczne wykształcenie jest jak najbardziej pożądane. Obszar handlowy, czyli cała sprzedaż, która funkcjonuje w firmie. Do tego obszar kreatywny, czyli ten dział, w którym wymyślamy nasze produkty. Oferujemy pełne spektrum i możemy zatrudnić osoby z wielu różnych uczelni. Na ten moment poszukujemy głównie grafika komputerowego, specjalisty do trade marketingu, natomiast myślę, że po nowym roku tych ofert będzie więcej – powiedziała przedstawicielka firmy Trefl .

Wśród stanowisk przechadzali się studenci oraz absolwenci, którzy poszukiwali dla siebie atrakcyjnej oferty pracy.

– My jesteśmy po biologii. Chodzimy i szukamy. Patrzymy kto się, że tak powiem, do nas ukłoni. Nie mamy sprecyzowanych oczekiwań, po prostu szukamy – powiedziały Asia i Kasia, uczestniczki Akademickich Targów Pracy.

Karolina Rabiej