Sukces projektu Fundacji Integralia

Fundacja Integralia podsumowała trzy edycje projektu „Gotowi na Sukces – Akademia Aktywizacji Zawodowej Osób z Niepełnosprawnością”.

Projekt „Gotowi na Sukces – Akademia Aktywizacji Zawodowej Osób z Niepełnosprawnością” był realizowany przez Fundację Grupy Ergo Hestia na rzecz integracji zawodowej osób niepełnosprawnych Integralia od grudnia 2010 w trzech edycjach. Projekt skierowany był do osób niepełnosprawnych pozostających bez zatrudnienia, zaś jego główny cel wiązał się z podniesieniem aktywności zawodowej oraz zdolności do podjęcia pracy przez jego beneficjentów. Każda edycja skierowana była do dziesięciu osób z niepełnosprawnością z terenu województwa pomorskiego, które chciały zmienić swoją sytuację zawodową oraz podjąć zatrudnienie zgodne ze swoimi preferencjami i kompetencjami.

- Dla nas sukcesem jest każda jednostka umiejscowiona na rynku pracy – wyznała Daria Uljanicka, prezes zarządu Fundacji Grupy Ergo Hestia na rzecz integracji zawodowej osób niepełnosprawnych Integralia. - Stąd ta troska - nie o ilość, a o jakość. Projekt zakładał trzy edycje i je
spełniliśmy. Jednak chętnych kandydatów było dużo więcej. Dlatego złożyliśmy wniosek na kolejny podobny projekt . Nasz projekt pomaga osobom niepełnosprawnym poczuć się pełnoprawnymi członkami społeczności. Na przykład pracując w Fundacji Integralia osoby niepełnosprawne mogą zmierzyć się z osobami pełnosprawnymi i poczuć się jak każdy inny pracownik tak dużej korporacji. To jest bardzo motywujące i wartościujące jako osoby.

Dzięki Projektowi 30 osób niepełnosprawnych będących beneficjentami jego trzech edycji otrzymało szansę na rozwinięcie i zdobycie nowych umiejętności oraz kompetencji zawodowych.

- Największa zaletą naszego projektu jest kompleksowe wsparcie i bardzo indywidualne podejście do naszych beneficjentów – stwierdziła Małgorzata Lucewicz, dyrektor biura Fundacji Grupy Ergo Hestia na rzecz integracji zawodowej osób niepełnosprawnych Integralia. - Sukcesem jest również wskaźnik zatrudnienia osiągnięty po zakończeniu projektu. Po dwóch edycjach już zakończonych wynosi on 60 procent. "Gotowi na sukces" był naszym pierwszym projektem realizowanym ze środków UEw ramach EFS, obecnie prowadzimy jeszcze dwa inne  Zyskaliśmy dzięki niemu olbrzymie doświadczenie. Bardzo cennym dla mnie doświadczeniem z dzisiejszej konferencji było usłyszenie o indywidualnych historiach osób uczestniczących w projekcie - jak udział w projekcie zmienił ich życie zawodowe i w efekcie jak wpłynął na ich życie prywatne. Satysfakcjonująca praca bowiem należy do najważniejszych wartości w życiu człowieka, a jej utrata - wg badań naukowych - jest na 4 miejscu wśród czynników najbardziej negatywnie dotykających ludzi.

Zgodnie z założeniami Projektu 15 beneficjentów spośród wszystkich 30, w tym 18 kobiet i 12 mężczyzn (5 osób spośród 10 Uczestników każdej edycji), miało zagwarantowaną także możliwość odbycia płatnego, 3-miesięcznego stażu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego umożliwiającego wykorzystanie nabytej wiedzy w praktyce i zdobycie doświadczenia zawodowego. Dzięki osiągniętym podczas realizacji Projektu oszczędnościom ostatecznie staż odbyło 17 beneficjentów, tym 11 kobiet i 6 mężczyzn.

O tym, jak potrzebny i skuteczny jest projekt "Gotowi na sukces" najlepiej świadczy historia Renaty Piłat, uczestniczki pierwszej edycji projektu, która w trzeciej sama opiekuje się stażystką. - Jestem szczęśliwa, że tak potoczyła się moja historia – przyznaje pani Renata. - Moja szefowa  umożliwiła mi w ten sposób rozwój mojej kariery. Po zatrudnieniu dostałam propozycję opieki nad stażystami. Uznano, że jako osoba, która przeszła przez ta drogę mogę zaopiekować się kolejnymi osobami. Jestem zadowolona, że mogę być w tej roli. Dla mnie podczas udziału w projekcie najważniejsze były kompleksowe szkolenia. Dzięki nim podniosłam swoje kompetencje, nabrałam pewności siebie. Te szkolenia pozwoliły mi uwierzyć w siebie, że będę mogła dalej pracować i wszystko będzie dobrze. Polecam ten projekt, jeśli będą kolejne edycje. Dzięki niemu można zyskać pewność siebie i wiarę, że dalej w życiu wszystko może się udać.

Z 20 beneficjentów uczestniczących w dwóch pierwszych edycji pracę miało lub ma obecnie 12 osób . Trzecia edycja oficjalnie kończy się 31 maja. Wszystkie osoby, które nie zostały zakwalifikowane do udziału w płatnych stażach pozostają pod opieką doradcy zawodowego oraz pośrednika pracy w ramach prowadzonej bezpłatnie przez Fundację licencjonowanej Agencji Pośrednictwa Pracy.
Tomasz Łunkiewicz

fot. Cyprian Charytoniuk