Tragiczny finał akcji CBŚP w Straszynie » W trakcie akcji CBŚP w Straszynie podczas przeszukiwania jednego z domów przebywającym w nim mężczyz... Marszałek Terlecki w tygodniku „Sieci”: Przetrwać zimę, wygrać wiosnę! » W nowym numerze „Sieci” wicemarszałek Sejmu i szef klubu PiS, Ryszard Terlecki omawia plany PiS na n... Uczniowie zgłębiali tajemnice Słońca i Księżyca » W Gmachu Głównym Politechniki Gdańskiej odbyła się VI Pomorska Uczniowska Konferencja Naukowa "Zdoln... Twierdza zamknięta o pół roku dłużej » Rządzący Gdańskiem, Sopotem i Pomorzem, oparty o Platformę Obywatelską i jej satelitów, system stwor... Mieszkańcy Cygańskiej Góry: nie chcemy być ignorowani w sprawie naszeg... » Na osiedlu Cygańska Góra planowana jest budowa nowego osiedla przez Invest Komfort. Mieszkańcy Cygań... Godność odpowiada Owczarczak: plac ks. Bogdanowicza przy bazylice » PaniAgnieszka OwczarczakPrzewodnicząca Rady Miasta GdańskaSzanowna Pani,Po moim piśmie skierowanym d... W tygodniku „Sieci”: Cenzura w natarciu » W nowym numerze „Sieci” Marek Pyza ujawnia kulisy procesu z pozwu TVN, wytoczonego dziennikarzom Fra... Marek Balicki: Budziła się nadzieja » Z dr. Markiem Balickim, lekarzem psychiatrą i anestezjologiem, w 1980 r. członkiem Komitetu Strajkow... Aktywa Lotosu są zbywane w kontrolowany sposób. Daniel Obajtek: nie ul... » Daniel Obajtek, prezes Polskiego Koncernu Naftowego, odniósł się do informacji o rzekomym niekontrol... Obiad polityków z sędziami! Prof. A. Kamiński komentuje: niedopuszczal... » W sieci, za sprawą prezydent Gdańska Aleksandry Dulkiewicz pojawił się 11 listopada „twitt” informuj...
Reklama
Twierdza zamknięta o pół roku dłużej
czwartek, 24 listopada 2022 18:46
Twierdza zamknięta o pół roku dłużej
Rządzący Gdańskiem, Sopotem i Pomorzem, oparty o Platformę
Trefl nie dał szans beniaminkowi
wtorek, 22 listopada 2022 17:48
Trefl nie dał szans beniaminkowi
Kolejne zwycięstwo bez straty seta w ERGO Arena odnieśli siatkarze
Biegański wraca, Paraschiva na celowniku Lechii
sobota, 26 listopada 2022 13:21
Biegański wraca, Paraschiva na celowniku Lechii
Ekstraklasa PKO BPW Gdańsku rozegrano zaległość z sierpnia. Wiary
Sławomir Czarniecki członkiem Rady Nadzorczej Lechii Gdańsk SA
poniedziałek, 21 listopada 2022 18:12
Sławomir Czarniecki członkiem Rady Nadzorczej Lechii Gdańsk SA
Z dniem 21 listopada Sławomir Czarniecki został powołany na

Galeria Sztuki Gdańskiej

Uhonorowany Adolf Popławski
poniedziałek, 21 listopada 2022 13:37
Uhonorowany Adolf Popławski
Zapomniana postać polskiej sztuki. Może nie zapisał się wśród
Niespodzianki w koszykówce 3x3
wtorek, 29 listopada 2022 14:08
Niespodzianki w koszykówce 3x3
Piątek, 18 listopada w Gdańskiej Olimpiadzie Młodzieży, czyli

Muzeum Stutthof w Sztutowie

2076 dni obozu pod Gdańskiem
piątek, 16 września 2022 18:15
2076 dni obozu pod Gdańskiem
Obóz koncentracyjny Stutthof wyzwoliły wojska III Frontu

Foto "Kwiatki"

Zimowe oblicza Trójmiasta
sobota, 13 lutego 2021 11:08
Zimowe oblicza Trójmiasta
Zimowe oblicze Trójmiasta w obiektywie Roberta
Święto kina w Toruniu – Festiwal EnergaCamerimage
środa, 16 listopada 2022 09:02
Święto kina w Toruniu – Festiwal EnergaCamerimage
12 listopada rozpoczął się 30. Międzynarodowy Festiwal Sztuki
„Spotkanie z rolnikami” w Malborku
wtorek, 28 czerwca 2022 13:33
„Spotkanie z rolnikami” w Malborku
27 czerwca 2022 roku w Magazynie Malbork Elewarr Sp. z o.o. odbyło
Spotkali się, by oszacować możliwości założenia muzeum
poniedziałek, 10 kwietnia 2017 18:04
Spotkali się, by oszacować możliwości założenia muzeum
Fundacja „Mater Dei”, ta sama dzięki której w dużej mierze

Debata o sytuacji kobiet na rynku pracy

Ocena użytkowników: / 6
SłabyŚwietny 
wtorek, 09 czerwca 2015 20:15

Podczas debaty "Kobieta pracująca na Pomorzu" zorganizowanej przez Gazetę Wyborczą Trójmiasto w Olivia Business Centre dyskutowano o kobiecie w pracy (panel pierwszy) oraz o tym, jak kobieta ma zdobyć wymarzoną pracę (panel drugi).



Debata została podzielona na dwie części. W pierwszej, której tematem była "Kobieta w pracy" w dyskusji udział wzięli: Teresa Kamińska, prezes Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, Lidia Metel z Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsku, Monika Bogdanowicz z Olivia Business Centre, Anna Fibak, wiceprezeska zarządu Polskiego Stowarzyszenia Kobiet Biznesu, Zbigniew Canowiecki, prezes Pracodawców Pomorza. Głównymi tematami poruszanymi przez panelistów były różnice w zarobkach między kobietami i mężczyznami; stereotypy myśleniowe czyli mężczyzna zarabiający, kobieta zajmująca się domem; praca i macierzyństwo.


alt



- W mentalności jest mocno zakorzenione, że mężczyzna utrzymuje rodzinę, on rządzi i zarabia - zauważyła Teresa Kamińska, prezes Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. - To się w Polsce bardzo wyraźnie przewija w tak zwanej sferze budżetowej. Z jednej strony mówi się, że są sfeminizowane zawody, dlatego, że one są mniej płatne, a są mniej płatne, bo są tam kobiety. To jest nakręcanie takiej spirali. Szefowie często myślą "Mężczyzna musi zarabiać więcej". Nie widzę racjonalnych przesłanek. Jeśli mówimy o uwarunkowaniach tradycyjnych i historycznych to kobiety były przyzwyczajone do tej sytuacji. One też muszą mentalnie wyjść poza ten schemat. To będzie mała złośliwość, ale mam nadzieję, że mężczyźni się nie obrażą. Gdy zapytać mężczyznę czy nadaje się na jakieś stanowisko to od razu odpowie "Tak" nie zastanawiając się co będzie tam robił, ale na pewno się nadaje. Każda kobieta zacznie się zastanawiać "Czy ja sobie dam radę, czy moje kwalifikacje się nadają?". Wydaje mi się, że powinnyśmy mentalnie nad sobą popracować.


- Warto pomówić o kulturze organizacyjnej, o informacji o wysokości zarobków - powiedziała Monika Bogdanowicz z Olivia Business Centre. - To nie jest w polskich firmach standardem. Pracodawca szukając pracownika ma jakiś model kwalifikacji, których szuka i wie ile chce zapłacić. Cały czas jest sytuacja, że to jest narzucone stronie, która stara się o pracę.


- Wynagrodzenie często jest regulowane widełkami zakresowo i związane jest z kwalifikacjami - zauważyła Lidia Metel z Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsku. - Dochodzi do paradoksów, że z jednej strony mamy dużo zawodów, w których zapotrzebowanie na pracowników jest cały czas duże a nie mamy kandydatów, którzy byliby gotowi do pracy. To dotyczy w dużej mierze pań. To pokłosie historyczno-kulturowe. Kobiety w mniejszym mierze niż mężczyźni są gotowe, nie mają też tego zaszczepione, jak walczyć o pracę, jak o nią konkurować. Nie tylko z mężczyznami, ale również między sobą. To co jest istotne. Każda firma ma realne podejście do swojego biznesu i jest w stanie zapłacić tyle ile dany pracownik jest w stanie dla tej firmy zyskać.


alt



- Kobiety mają pewne cechy,  które sprzyjają rozwojowi firmy - powiedziała Anna Fibak, wiceprezeska zarządu Polskiego Stowarzyszenia Kobiet Biznesu. - Doskonale radzimy sobie w sytuacjach kryzysowych, lepie planujemy długofalowo, jesteśmy bardziej nastawione na komunikację. Nie jesteśmy raczej nastawione na osiąganie celu za wszelką cenę. Różnorodność w zarządzie jest dobra dla firmy. Wprowadza inny punkt widzenia.


- Jeśli chodzi o wysokość płacy to chciałbym położyć nacisk na to co już poruszyła pani prezes Kamińska. Wydaje mi się, że kobiety muszą się mentalnie szybciej zmieniać - powiedział Zbigniew Canowiecki, prezes Pracodawców Pomorza. - Największy jest problem pierwszej rozmowy. Kobiety nie stawiają spraw płacy tak jednoznacznie jak mężczyźni. Nie doceniają same siebie.

Tomasz Łunkiewicz

fot. Tomasz Łunkiewicz

Related news items:
Newer news items:
Older news items:
 

Dodaj komentarz


Kod antysapmowy
Odśwież