Od stażysty do pracownika

Rusza najnowszy, autorski programu Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsku „Młodość w działaniu. 60 stażystów dla 60 pracodawców”. Udział w nim mogą wziąć osoby, które nie ukończyły jeszcze 25 lat oraz absolwenci szkół wyższych do 27 roku życia. Swój akces do projektu zgłaszać mogą też pracodawcy zainteresowani przyjęciem stażysty.

Staż okiem bezrobotnego…
Staż jest dziś jedną z najpopularniejszych form aktywizacji zawodowej, dzieje się tak za sprawą licznych korzyści, jakie oferuje on osobom młodym.
Udział w programach stażowych to przede wszystkim możliwość bliższego zapoznanie się z branżą, w której zawsze chcieliśmy pracować oraz szansa na praktyczne sprawdzenie swoich umiejętności i wiedzy. Co więcej zdobycie cennego doświadczenia, w trakcie kilkumiesięcznej nauki w prywatnej firmie czy instytucji, często jest także najlepszą drogą do wymarzonego etatu. Drogę do upragnionego celu można sobie ułatwić poprzez uczestnictwo w najnowszym projekcie Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsku „Młodość w działaniu. 60 stażystów dla 60 pracodawców.”.

Program adresowany jest do bezrobotnych, którzy nie ukończyli jeszcze 25 lat oraz absolwentów szkół wyższych do 27 roku życia. 60 osób zakwalifikowanych do projektu skierowanych zostanie na płatny, czteromiesięczny staż u pracodawcy.
- „Młodość w działaniu” to niewątpliwa gratka dla osób dopiero co wchodzących na rynek pracy. Do zdobycia jest cenne na rynku pracy doświadczenie zawodowe. Dodatkowo każdy stażysta co miesiąc będzie otrzymywał wysokie stypendium w wysokości 913 zł brutto - zachęca Łukasz Iwaszkiewicz rzecznik prasowy PUP w Gdańsku.

Staże w ramach projektu rozpoczną się już 1 sierpnia i potrwają 4 miesiące.
Więcej informacji uzyskać można w siedzibie PUP w Gdańsku (ul. 3 Maja 9, pok. 123) lub pod numerami telefonów: -/58/ 732-52-54, -/58/ 732-52-40, -/58/ 732-52-57.

…i pracodawcy
Korzyści z udziału w programach stażowych czerpią jednak nie tylko osoby bezrobotne, wiele zyskać mogą także pracodawcy.
Pamiętajmy, że przyjmując stażystę przede wszystkim zyskujemy dodatkową osobę do pracy za którą nie musimy odprowadzać składek zusowskich, za nas zrobi to PUP. Co więcej, staż może być ciekawą i do tego darmową formą rekrutacji nowych pracowników. Korzystający z usług stażysty mamy bowiem kilka miesięcy na sprawdzenie jego przydatności w firmie. Jeśli okres próbny (staż) zakończy się pomyślnie wówczas warto sprawdzonej już osobie zaproponować etat.

Pracodawców zainteresowanych pozyskaniem stażysty, w ramach projektu „Młodość w działaniu. 60 stażystów dla 60 pracodawców”, mogą do PUP w Gdańsku składać odpowiednie wnioski. Do pobrania   

TUTAJ

do 15 lipca.

Więcej informacji można uzyskać w dziale Programów Rynku Pracy (pok. 122) lub pod numerami telefonów: -/58/ 732-53-22 -/58/ 732-53-28, -/58/ 732-53-33

Uwaga! Pierwszeństwo w organizacji stażu będą mieli prywatni pracodawcy z Miasta Gdańska oraz powiatu gdańskiego. Ważnym kryterium będzie także to, czy pracodawca zagwarantuje stażyście zatrudnienie po ukończeniu stażu.
źródło PUP w Gdańsku