Las to nie wysypisko » Nielegalne składowiska odpadów, to największe zmartwienie Nadleśnictwa Kolbudy. W świetle prawa domn... Czesław Nowak: Tusk otrzymał zadanie do wykonania » Z Czesławem Nowakiem, posłem OKP i Porozumienia Centrum (1989-1993), gdańskim radnym (1998-2006), po... PZU Zdrowie Gdańsk Marynarki Polskiej » 16 września otwarto Centrum Medyczne PZU Zdrowie Gdańsk Marynarki Polskiej. To trzecia taka placów... M. Adamowicz u gedanistów - forma na medal » Mamy dobra wiadomość dla nieco poirytowanej sędzi Aleksandry Kaczmarek, która 8 września nie doczeka... Wszystkim, którym drogie jest dziedzictwo gdańskiej zieleni » Oświadczenie otwarteW dniu 4 maja b.r. wystosowałem List Otwarty w sprawie postępującej degradacji O... Tomasz Wołek odłożył pióro. Kibicuje Niebiesko-Biało-Niebieskim w Nieb... » Tomasz Wołek był dziennikarzem, pisarzem, znawcą i komentatorem sportowym. Urodził się w 1947 roku. ... Żegnaj Tomku... » Nie żyje Tomasz Wołek. Mój mentor futbolu i zawodu dziennikarza. Tomka poznałem w 1974 roku. Po pami... Stowarzyszenie „Godność” do Tuska » List Stowarzyszenia „Godność” do Donalda TuskaSzanowny Donaldzie!My, byli się działacze „Solidarnośc... Bardziej suwerenni... » Uroczystość otwarcia kanału żeglugowego na mierzei wiślanej miała niezwykle doniosły charakter. Obec... Upokorzona Gedania » Dalej mam wrażenie, że malowani działacze klubu, nic nie rozumieją z tragicznej historii Gedanii. Pr...
Portfele liderów partii - kto na Pomorzu za Tuskiem?
niedziela, 18 września 2022 13:08
Portfele liderów partii - kto na Pomorzu za Tuskiem?
Lepsza, lepiej płatna praca w pomorskim samorządzie niż służba

Muzeum Stutthof w Sztutowie

2076 dni obozu pod Gdańskiem
piątek, 16 września 2022 18:15
2076 dni obozu pod Gdańskiem
Obóz koncentracyjny Stutthof wyzwoliły wojska III Frontu
Hokeistki Stoczniowca zdeklasowały Cracovię
sobota, 24 września 2022 20:52
Hokeistki Stoczniowca zdeklasowały Cracovię
Bardzo efektownie sezon 2022/23 zainaugurowały hokeistki
Marsze w górę tabeli
sobota, 24 września 2022 13:49
Marsze w górę tabeli
EKSTRAKLASA BP
Lechia od ostatniego dnia lipca wciąż bez
Marcin Kaczmarek: Trener odnowiciel?
czwartek, 22 września 2022 18:12
Marcin Kaczmarek: Trener odnowiciel?
48-letni Marcin Kaczmarek podjął się niezwykle trudnego zadania.

Galeria Sztuki Gdańskiej

Rozewska strażnica polskości
środa, 14 września 2022 13:24
Rozewska strażnica polskości
Pogoda nie nastrajała do długiego pobytu nad morzem, było już
Zaproszenie na XXIX edycję Ogólnopolskich Czwartków Lekkoatletycznych
środa, 31 sierpnia 2022 08:28
Zaproszenie na XXIX edycję Ogólnopolskich Czwartków Lekkoatletycznych
Gdański Zespół Schronisk i Sportu Szkolnego zaprasza uczniów

Foto "Kwiatki"

Zimowe oblicza Trójmiasta
sobota, 13 lutego 2021 11:08
Zimowe oblicza Trójmiasta
Zimowe oblicze Trójmiasta w obiektywie Roberta
Koncert „Wolność jest w nas” - wokaliści i muzycy
czwartek, 22 lipca 2021 19:17
Koncert „Wolność jest w nas” - wokaliści i muzycy
Fundacja kultury WOBEC, przy pomocy pozyskanych partnerów projektu:
„Spotkanie z rolnikami” w Malborku
wtorek, 28 czerwca 2022 13:33
„Spotkanie z rolnikami” w Malborku
27 czerwca 2022 roku w Magazynie Malbork Elewarr Sp. z o.o. odbyło
Spotkali się, by oszacować możliwości założenia muzeum
poniedziałek, 10 kwietnia 2017 18:04
Spotkali się, by oszacować możliwości założenia muzeum
Fundacja „Mater Dei”, ta sama dzięki której w dużej mierze

Niebezpieczne związki - ktoś zbije termometr?

Ocena użytkowników: / 11
SłabyŚwietny 
wtorek, 24 listopada 2020 19:52

W drugim kwartale br. zlikwidowano w Polsce ponad 93 tys. miejsc pracy, z czego blisko połowę w związku z pandemią koronawirusa. Poszczególne firmy mają dwa wyjścia: dostosowanie do zmian albo bankructwo. Ale pandemia to nie jedyny problem w kraju. Górnictwo stoi przed dużymi wyzwaniami, a powiązana z nim energetyka z nadzieją patrzy w stronę transformacji energetycznej. Można jednak odnieść wrażenie, że nie wszyscy rozumieją trudną sytuację w sektorze. Niektórzy związkowcy bronią przywilejów nie patrząc na koszty społeczne w nowej rzeczywistości.


W energetyce drgnęło. W 2020 r. poszczególne koncerny zapoczątkowały oczekiwane przez ekspertów zmiany. Niektóre radzą sobie z tym gorzej, inne lepiej. Nowe strategie, nowe technologie, nowe inwestycje, w końcu zmiany w zarządzaniu.


Sytuacja jest poważna. W PGE rozpoczęto nawet program zwolnień grupowych a na wiosnę przyszłego roku zapowiedziano kontynuację tego procesu. W spółkach Grupy Tauron obniżany jest wymiar czasu pracy, redukowane są uposażenia, likwidowane przywileje. W Grupie Energa, po przejęciu kapitałowym pomorskiego koncernu przez PKN Orlen, rozpoczęto przegląd zakładowych układów zbiorowych. W kilku spółkach należących do Energi, zgodnie z prawem, już wypowiedziano stare układy, zapraszając stronę społeczną do rozpoczęcia rozmów nad nowym porozumieniem.


W październiku związkowcy przeprowadzili pikietę na terenie płockiego oddziału Energi Operator po czym… usiedli z pracodawcą do rozmów. Nie na długo. Obecnie w Enerdze słyszy się o rozpoczęciu akcji protestacyjnej. Temperatura rośnie.


Diagnoza
Z doniesień lokalnej prasy po pikiecie związkowców w Płocku i oficjalnych komunikatów do tej pory niewiele można się dowiedzieć, ale udało się dotrzeć do listu prezesa PKN Orlen skierowanego do pracowników Grupy Energa.


PKN po przejęciu kapitałowym Grupy Energa przyjrzał się tzw. Zakładowym Układom Zbiorowym Pracy. Daniel Obajtek ze znaną sobie stanowczością napisał: „[…] W sytuacji, gdy obowiązujące prawo zakładowe niesie ze sobą nierówne traktowanie pracowników i ogromna większość pracowników Grupy ENERGA jest dyskryminowana, stanowczo mówię NIE. Niektóre uregulowania zawarte w wypowiedzianych ZUZP pogłębiały różnice pomiędzy zarobkami pracowników lepiej i gorzej wynagradzanych. Mechanizm uzależniający podwyżki wynagrodzeń zasadniczych od wzrostu krajowego „wynagrodzenia minimalnego”, który był korzystny przede wszystkim dla pracowników wysoko uposażonych i demotywował osoby o niższych zarobkach. Powyższy mechanizm promował pracowników najwięcej zarabiających, pogłębiając dysproporcję pomiędzy wynagrodzeniami pracowników liniowych, a kadrą kierowniczą.[…]”.


O co w tym wszystkim chodzi? O przywileje i duże pieniądze, które nie są dzielone pomiędzy pracowników ani równo, ani sprawiedliwie. Z treści listu wynika, że PKN Orlen jest zdeterminowany to zmienić.


Dalej w liście jest krytyka wzrostu wynagrodzeń w jednej ze spółek – Energa Operator odział w Płocku, gdzie dyrektorzy otrzymali podwyżki niemal 1600 zł, czyli trzykrotnie wyższe niż pracownicy niższego szczebla. W firmie zawrzało, tym bardziej że ścieżka awansu była w wypowiedzianym już Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy praktycznie niemożliwa. Innym skandalicznym przykładem było prawo do premii dla osób, którym udzielono nagany.


Przed publikacją tekstu nie uzyskaliśmy komentarza PKN Orlen, ani Energi w tej sprawie, ale pomorska spółka kilka tygodni temu przedstawiła swoje stanowisko na łamach Tygodnika Płockiego. „[…] Decyzja o rozpoczęciu prac nad nowym ZUZP uzasadniona była także potrzebą uproszczenia systemu wynagrodzeń, poprzez odpowiednie włączenie do wynagrodzenia zasadniczego wybranych dodatków o charakterze stałym. Oznacza to, że w efekcie zaproponowanego rozwiązania wzrosną płace zasadnicze pracowników, co automatycznie przełoży się m.in. na wyższą podstawę do naliczana premii i nagrody rocznej oraz wysokości niektórych świadczeń. […]”


Stan podgorączkowy
Niepewność związana z wpływem pandemii koronawirusa na krajową gospodarkę i rynek energii w Polsce, wyzwania związane z transformacją całego sektora, czy dane z raportów finansowych spółki pokazują, ile wysiłku jeszcze potrzeba, aby Energa sprawnie wyszła na prostą.


Przy zatrudnieniu blisko 10 tysięcy osób koszty świadczeń pracowniczych wzrosły w ciągu pięciu lat aż o 47%. Obrazu sytuacji dopełnia 12% spadek wytwarzania energii elektrycznej we wspomnianym okresie. W latach 2015-2019 wynik operacyjny (EBITDA) spadł o 8%, co przy uwzględnieniu aż 21% spadku współczynnika EBITDA na jednego pracownika rysuje dość ponury obraz sytuacji.


Pojawienie się inwestora strategicznego i rozpoczęte przez Orlen porządki stabilizują na jakiś czas sytuację spółki, ale kolejne zmiany są potrzebne.


Orlen ma szczepionkę, Energa ma stan podgorączkowy, a związkowcy krzyczą, że zaraz zbiją termometr.

(ss,mk)


Inne artykuły związane z:
Related news items:
Newer news items:
Older news items:
 

Dodaj komentarz


Kod antysapmowy
Odśwież