Co zrobi rodzic jeśli strajk rozpocznie od 8 kwietnia br.?

W sytuacji, kiedy wszyscy opowiadający się za protestem pracownicy szkoły wezmą udział strajku Szkoła nie będzie w stanie zapewnić uczniom codziennej opieki. Nie odbędą się zajęcia dydaktyczne.

Komitety strajkowe będą dostarczały dyrektorowi Szkoły listę osób biorących udział w proteście – osobno, każdego dnia strajku.

W związku z tak wyjątkową sytuacją przypominamy Rodzicom/Opiekunom prawnym, że przysługuje Państwu zasiłek opiekuńczy nie tylko w sytuacji choroby dziecka, ale także w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły. Zamknięcie jest traktowane jako nieprzewidziane, jeśli rodziców zawiadomiono o tym w terminie krótszym niż 7 dni. Należy złożyć swojemu pracodawcy wniosek o zasiłek opiekuńczy, do którego dołącza się oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu placówki.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicom/opiekunom prawnym dzieci, które mają mniej niż 8 lat.

Zasiłek, o który mogą wystąpić zarówno ojciec jak i matka dziecka – wypłacany jest w wysokości zasiłku chorobowego, czyli 80 proc. pensji.
Podstawą jest art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. 1999 nr 60 poz. 636 ze zm.). Ustawa pozwala rodzicom skorzystać z zasiłku opiekuńczego zarówno wtedy, gdy będą opiekować się dziećmi własnymi, dziećmi małżonka, jak i dziećmi przysposobionymi, czy przyjętymi na wychowanie i utrzymanie.

W przypadku wystąpienia o zasiłek opiekuńczy w momencie przystąpienia szkoły czy przedszkola do strajku potrzebne jest samodzielnie napisane oświadczenie o konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem z powodu nieprzewidzianego zamknięcia placówki.

W ciągu całego roku kalendarzowego zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko przysługuje przez maksymalnie 60 dni. Jest to łączna liczba dni do wykorzystania przez oboje rodziców na wszystkie zasiłki opiekuńcze w danym roku kalendarzowym. Limit ten obowiązuje na wszystkie dzieci pod opieką.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom objętym obowiązkowym lub dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym.

Rodzic zatrudniony wniosek o wypłatę dostarcza swojemu pracodawcy, a przedsiębiorca musi samodzielnie dostarczyć go do ZUS-u.

Dokumenty, które należy złożyć w swoim zakładzie pracy niezbędne do przyznania i wypłaty zasiłku opiekuńczego to oświadczenie rodzica o nieprzewidzianym zamknięciu placówki oraz wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego na druku ZUS Z-15. Druk wniosku można pobrać ze strony internetowej ZUS albo w osobiście w ZUS.

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dn. 17 marca 2017 r. w sprawie szczegółowej organizacji publicznych szkół i publicznych przedszkoli (Dz. U. z 2017 r., poz. 649 ze zm.) pod opieką jednego nauczyciela może pozostawać nie więcej niż 25 uczniów.

Wobec powyższego mając na uwadze dobro dzieci dyrektorzy szkół apelują o rozważenie możliwości zapewnienia dzieciom opieki we własnym zakresie.

ASG