PUP: 60 staży dla młodych – szansa dla pracodawców

Ruszył autorski programu Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsku „Młodość w działaniu. 60 stażystów dla 60 pracodawców”. To szansa dla młodych, absolwentów, ale też pracodawców.
 
Nietypowe staże skierowane są do osób młodych (poniżej 25 roku życia lub absolwenci studiów do 27 roku życia), trwają 4 miesiące, a to pozwala nie tylko sprawdzić przydatność nowego pracownika, ale też dobrze przygotować ich do pracy w firmie.
- Przyjmując stażystę pracodawca zyskuje dodatkowego pracownika za którego nie musi odprowadzać składek zusowskich, za niego zrobi to PUP. Ważniejsze jest jednak to, że staż może być ciekawą i do tego darmową formą rekrutacji nowych pracowników. Korzystający z usług stażysty mamy bowiem kilka miesięcy na sprawdzenie jego przydatności w firmie. Jeśli okres próbny zakończy się pomyślnie wówczas warto sprawdzonej już osobie zaproponować etat – przekonują urzędnicy.

Staże są także szansą znalezienia atrakcyjnej posady i przekonania do siebie pracodawcy dla młodych bezrobotnych.
– Każdy stażysta co miesiąc będzie otrzymywał wysokie stypendium w wysokości 913 zł brutto – zachęca Łukasz Iwaszkiewicz, rzecznik prasowy gdańskiego PUP.

Zainteresowani przyjęciem stażystów pracodawcy mają jeszcze tydzień na złożenie wniosku (termin upływa 15 lipca br.). Formularz pobrać można tutaj.

Staże w ramach projektu rozpoczną się 1 sierpnia i potrwają 4 miesiące.  PUP zastrzega, że w pierwszej kolejności do udziału w projekcie zaprosi pracodawców z Miasta Gdańska i powiatu gdańskiego oraz tych, którzy zagwarantują zatrudnienie po ukończeniu stażu.

(wie)

fot. colcarex [sxc.hu]