Komunikat dyrektora MIIWŚ dotyczący budowy Muzeum Westerplatte i Wojny... » Dyrektor Muzeum II Wojny Światowej w Gdańsku dr Karol Nawrocki, wydał komunikat w związku z wydaniem... Grzegorz Bierecki: Skala wyzwań jest ogromna » Z Grzegorzem Biereckim, spółdzielcą, przedsiębiorcą, współtwórcą spółdzielczych kas oszczędnościowo-... Pożar w chojnickim hospicjum: biegły uzupełnił opinię » Na skutek tragicznego pożaru w chojnickim hospicjum 6 stycznia br. zginęły cztery osoby, 20 pensjona... Wystawa "Gdańsk i okolice w malarstwie" » Prezentacja wystawy „Gdańsk i okolice w malarstwie” rozpocznie się 6 sierpnia i potrwa miesiąc. Eksp... Sierpniowa rocznica » Główne uroczystości 40-lecia podpisania Porozumień Sierpniowych i powstania NSZZ „Solidarność” o... Porozmawiajmy o „Solidarności” na antenie Radia Gdańsk » Na antenie Radia Gdańsk w środę 5 sierpnia br. wyemitowana zostanie pierwsza z cyklu audycji pt. „Po... Odszedł wizjoner biznesu. Piotr Soyka nie żyje » Piotr Soyka, twórca i wieloletni prezes grupy kapitałowej Remontowa Holding SA, autor globalnego suk... Feederowe Mistrzostwa Koła PZW Nr 4 Gdańsk-Portowa » 1 sierpnia na kanale Śledziowym w miejscowości Trzcinisko zostały rozegrane Feederowe Mistrzostwa Ko... Tomasz Olenderek: Gdański terminal Krajowej Spółki Cukrowej S.A. będzi... » Rozmowa z Tomaszem Olenderkiem, Członkiem Zarządu KSC- W październiku 2019 roku Krajowa Spółka Cukro... Rafał Chwedoruk: Czas tasowania kart » Z dr hab. Rafałem Chwedorukiem, profesorem UW, komentatorem politycznym, historykiem myśli polityczn...
Reklama
Portfele pomorskich liderów - baron SLD krezusem
środa, 29 lipca 2020 16:09
Portfele pomorskich liderów - baron SLD krezusem
Jerzy Śnieg, b. sekretarz PZPR w gminie Kwidzyn, milczący lider SLD ...
eWinner Apator - Zdunek Wybrzeże LIVE: 55:35
piątek, 07 sierpnia 2020 22:23
eWinner Apator - Zdunek Wybrzeże LIVE: 55:35
W sobotę o godz. 14.00 w Toruniu rozpocznie się mecz eWinner Apatora ...
Lechia przed sezonem: Trudne przygotowania
czwartek, 06 sierpnia 2020 11:41
Lechia przed sezonem: Trudne przygotowania
Piłkarze gdańskiej Lechii nie narzekają na moc atrakcji na kilkana ...

Galeria Sztuki Gdańskiej

Gdańskie opowieści Reimescha
poniedziałek, 27 lipca 2020 09:31
Gdańskie opowieści Reimescha
Ragimund Reimesch, austriacki artysta z Braszow, rumuńskiego miasta w ...

Foto "Kwiatki"

Foto
środa, 18 marca 2020 10:30
Foto
W marcu na chwilkę Pomorze odwiedziła zima... ...

W obiektywie Macieja Kostuna

Odkrywanie tajemnic spod ogona
środa, 26 lipca 2017 18:30
Odkrywanie tajemnic spod ogona
Solidarność męska powinna mnie powstrzymać od plotek na tematy int ...

Sport w szkole

Finały zawodów lekkoatletycznych
poniedziałek, 30 kwietnia 2018 17:19
Finały zawodów lekkoatletycznych
Gdański Zespół Schronisk i Sportu Szkolnego zaprasza do udziału w ...
Jeśli lubisz film „Buena Vista Social Club” nie możesz przegapić show na Ołowiance
sobota, 29 lutego 2020 12:50
Jeśli lubisz film „Buena Vista Social Club” nie możesz przegapić show na Ołowiance
Porywające kubańskie show zagości w niedzielę 1 marca br. w Gdańs ...
Najlepsi rumscy sportowcy, trenerzy i sponsorzy sportu
poniedziałek, 17 lutego 2020 09:52
Najlepsi rumscy sportowcy, trenerzy i sponsorzy sportu
Za nami XI Rumska Gala Sportu i dwudziesty szósty konkurs „Na Najle ...
Spotkali się, by oszacować możliwości założenia muzeum
poniedziałek, 10 kwietnia 2017 18:04
Spotkali się, by oszacować możliwości założenia muzeum
Fundacja „Mater Dei”, ta sama dzięki której w dużej mierze powr ...

Debata o sytuacji kobiet na rynku pracy

Ocena użytkowników: / 6
SłabyŚwietny 
wtorek, 09 czerwca 2015 20:15

Podczas debaty "Kobieta pracująca na Pomorzu" zorganizowanej przez Gazetę Wyborczą Trójmiasto w Olivia Business Centre dyskutowano o kobiecie w pracy (panel pierwszy) oraz o tym, jak kobieta ma zdobyć wymarzoną pracę (panel drugi).



Debata została podzielona na dwie części. W pierwszej, której tematem była "Kobieta w pracy" w dyskusji udział wzięli: Teresa Kamińska, prezes Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, Lidia Metel z Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsku, Monika Bogdanowicz z Olivia Business Centre, Anna Fibak, wiceprezeska zarządu Polskiego Stowarzyszenia Kobiet Biznesu, Zbigniew Canowiecki, prezes Pracodawców Pomorza. Głównymi tematami poruszanymi przez panelistów były różnice w zarobkach między kobietami i mężczyznami; stereotypy myśleniowe czyli mężczyzna zarabiający, kobieta zajmująca się domem; praca i macierzyństwo.


alt



- W mentalności jest mocno zakorzenione, że mężczyzna utrzymuje rodzinę, on rządzi i zarabia - zauważyła Teresa Kamińska, prezes Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. - To się w Polsce bardzo wyraźnie przewija w tak zwanej sferze budżetowej. Z jednej strony mówi się, że są sfeminizowane zawody, dlatego, że one są mniej płatne, a są mniej płatne, bo są tam kobiety. To jest nakręcanie takiej spirali. Szefowie często myślą "Mężczyzna musi zarabiać więcej". Nie widzę racjonalnych przesłanek. Jeśli mówimy o uwarunkowaniach tradycyjnych i historycznych to kobiety były przyzwyczajone do tej sytuacji. One też muszą mentalnie wyjść poza ten schemat. To będzie mała złośliwość, ale mam nadzieję, że mężczyźni się nie obrażą. Gdy zapytać mężczyznę czy nadaje się na jakieś stanowisko to od razu odpowie "Tak" nie zastanawiając się co będzie tam robił, ale na pewno się nadaje. Każda kobieta zacznie się zastanawiać "Czy ja sobie dam radę, czy moje kwalifikacje się nadają?". Wydaje mi się, że powinnyśmy mentalnie nad sobą popracować.


- Warto pomówić o kulturze organizacyjnej, o informacji o wysokości zarobków - powiedziała Monika Bogdanowicz z Olivia Business Centre. - To nie jest w polskich firmach standardem. Pracodawca szukając pracownika ma jakiś model kwalifikacji, których szuka i wie ile chce zapłacić. Cały czas jest sytuacja, że to jest narzucone stronie, która stara się o pracę.


- Wynagrodzenie często jest regulowane widełkami zakresowo i związane jest z kwalifikacjami - zauważyła Lidia Metel z Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsku. - Dochodzi do paradoksów, że z jednej strony mamy dużo zawodów, w których zapotrzebowanie na pracowników jest cały czas duże a nie mamy kandydatów, którzy byliby gotowi do pracy. To dotyczy w dużej mierze pań. To pokłosie historyczno-kulturowe. Kobiety w mniejszym mierze niż mężczyźni są gotowe, nie mają też tego zaszczepione, jak walczyć o pracę, jak o nią konkurować. Nie tylko z mężczyznami, ale również między sobą. To co jest istotne. Każda firma ma realne podejście do swojego biznesu i jest w stanie zapłacić tyle ile dany pracownik jest w stanie dla tej firmy zyskać.


alt



- Kobiety mają pewne cechy,  które sprzyjają rozwojowi firmy - powiedziała Anna Fibak, wiceprezeska zarządu Polskiego Stowarzyszenia Kobiet Biznesu. - Doskonale radzimy sobie w sytuacjach kryzysowych, lepie planujemy długofalowo, jesteśmy bardziej nastawione na komunikację. Nie jesteśmy raczej nastawione na osiąganie celu za wszelką cenę. Różnorodność w zarządzie jest dobra dla firmy. Wprowadza inny punkt widzenia.


- Jeśli chodzi o wysokość płacy to chciałbym położyć nacisk na to co już poruszyła pani prezes Kamińska. Wydaje mi się, że kobiety muszą się mentalnie szybciej zmieniać - powiedział Zbigniew Canowiecki, prezes Pracodawców Pomorza. - Największy jest problem pierwszej rozmowy. Kobiety nie stawiają spraw płacy tak jednoznacznie jak mężczyźni. Nie doceniają same siebie.

Tomasz Łunkiewicz

fot. Tomasz Łunkiewicz

Related news items:
Newer news items:
Older news items:
 

Dodaj komentarz


Kod antysapmowy
Odśwież