Stanowisko zarządów Grupy ENERGA wobec zerwania rozmów przez związki zawodowe

Organizacje związkowe w Grupie ENERGA odrzuciły propozycje pracodawców zmierzające do zakończenia sporu zbiorowego. Władze Grupy poprosiły związki o przedstawienie własnej propozycji porozumienia.  Zamiast tego związki zapowiedziały strajk.

Związki zawodowe odrzuciły w całości projekt porozumienia przygotowany przez zarządy spółek Grupy ENERGA. Zawierał on m.in. propozycję podwyżki płac oraz ujednolicenie systemów wynagrodzeń poprzez wprowadzenie jednego układu zbiorowego w spółkach Grupy.

Odrzucenie propozycji pracodawców i usztywnienie stanowiska przez związki zawodowe  jest o tyle zaskakujące, iż wcześniej deklarowały one publicznie, iż nastąpiło znaczne zbliżenie stanowisk.

Faktyczną osią sporu okazało się żądanie bezpośredniego wpływu związków zawodowych na zarządzanie spółkami Grupy ENERGA. Związki oczekują, iż każda zmiana w spółkach Grupy,  jakakolwiek jej przebudowa i decyzja zarządcza musi uzyskać ich jasno wyrażoną zgodę. Spełnienie tych oczekiwań oznaczałoby w praktyce blokowanie przez szefów związków zawodowych koniecznej  restrukturyzacji Grupy, co w trakcie trwającego procesu prywatyzacji oznaczałoby obniżenie wartości spółki. Tym samym obecny spór nie dotyczy warunków pracy pracowników, lecz przywilejów związkowych.

Jednocześnie zarządy spółek stanowczo dementują nieprawdziwe informacje rozpowszechniane przez liderów związkowych, iż restrukturyzacja oznacza zwolnienia. Straszenie pracowników i opinii publicznej informacjami o zagrożeniu miejsc pracy nie znajduje potwierdzenia w faktach ani w planach zarządów. Po raz kolejny zarządy podkreślają, iż w procesie restrukturyzacji respektowane są zapisy Umowy Społecznej i wynikające z niej gwarancje zatrudnienia do 2017 r.

Odrzucenie porozumienia przez związki zawodowe nie oznacza jednak, że pracownicy zostaną bez podwyżek, a procesy restrukturyzacyjne podnoszące efektywność w Grupie będą wstrzymane. Władze Grupy podkreślają, że wyrównanie płac jest potrzebne, gdyż przyczynia się do poprawy  efektywności pracy i wzmocnienia konkurencyjność Grupy ENERGA  na rynku. Przykro nam, że związki zawodowe traktują je jako oręż w walce o swojej uprawnienia decyzyjne, zapominając o interesie pracowników i wyzwaniach, przed jakimi stoi cała Grupa.

Dążąc do rozwiązania sporu zarządy  Grupy ENERGA zaproponowały, aby do 21 czerwca związki zawodowe przedstawiły własne propozycje zakończenia sporu. Organizacje związkowe nie odpowiedziały jednak na tę propozycję, zamiast tego zapowiedziały na 21 czerwca jednodniowy strajk.

Grupa ENERGA zapewnia, iż zminimalizuje skutki strajku i że nie wpłynie on na świadczone przez spółkę usługi.