Z Urzędu Marszałkowskiego do szpitalnej spółki

Nim jeszcze okrzepła fuzja czterech szpitali już nastąpiła zmiana na stanowisku prezesa szpitalnej spółki Szpitale Wojewódzkie – po weekendzie będą to Szpitale Pomorskie sp. z o.o. Na jej czele stanie Jolanta Sobierańska-Grenda, dotychczasowa dyrektor Departamentu Zdrowia w Urzędzie Marszałkowskim w Gdańsku i ona pokieruje nową spółką. Nazwa spółki też zmienia się. Sobierańska-Grenda została prezesem spółki Szpitale Pomorskie.

W skład spółki wchodzą cztery szpitale z Gdańska, dwa z Gdyni i z Wejherowa. Spółka ma zostać zarejestrowana w poniedziałek. 28 marca br. związki zawodowe i zarząd spółki Szpitale Wojewódzkie w Gdyni podpisały oficjalnie porozumienie gwarantujące płace i warunki pracy do 30 czerwca 2018 r. Przez 15 miesięcy pracownicy dwóch gdyńskich szpitali oraz szpitali z Wejherowa i Pomorskiego Centrum Chorób Zakaźnych i Gruźlicy w Gdańsku otrzymali gwarancje, że w wyniku połączenia szpitali nie zostanie zwolnionych więcej niż 1 proc. pracowników, czyli około 30 osób.

- Za nami trudne negocjacje. Osiągnięte porozumienie rokuje jednak dobrze. Utrzymane będą warunki pracy. Zgodziliśmy się na niewielki margines przesunięć kadrowych. Nie może on przekroczyć jednego procenta wszystkich zatrudnionych w czterech szpitalach. W gdańskim szpitalu będzie fundusz socjalny, a dojeżdżający do pracy do Gdyni będą mieli zwracane koszty biletów – mówi Ewa Milska, przewodnicząca KZ „S” w gdańskim szpitalu zakaźnym.

Obecny prezes spółki dr n. med Dariusz Nałęcz zostanie najpewniej członkiem zarządu nowej spółki.

Porozumienie przez kilka miesięcy negocjowało z zarządem spółki 12 związków zawodowych w tym NSZZ „Solidarność” ze szpitali: gdyńskich Wincentego a’Paulo oraz im. PCK w Redłowie, ze szpitala w Wejherowie oraz z Pomorskiego Centrum Chorób Zakaźnych i Gruźlicy w Gdańsku. Wszystkie te placówki zostały połączone w spółkę Szpitale Wojewódzkie. Teraz to Szpitale Pomorskie.

Wszystkie te placówki zostały połączone w spółkę Szpitale Wojewódzkie. Nie ma gwarancji zatrudnienia pracowników w ich dotychczasowych miejscach pracy. Pracodawca zobowiązał się więc wypłacać ekwiwalent za dojazdy do pracy pracownikom, którzy w wyniku połączenia szpitali będą dojeżdżać do innych miejsc pracy w ramach spółki. Co z nieruchomościami czas pokaże.
ASG