Będzie strajk generalny?

Czeka nas gorąca wiosna. Zebrani w Warszawie przewodniczący Regionów i Sekretariatów branżowych, tworzący Krajowy Sztab Protestacyjny NSZZ „S” postanowili, że wobec braku odpowiedzi rządu na postulaty Związku  przeprowadzi wśród członków NSZZ „Solidarność” referendum na temat akcji protestacyjnej.

W referendum będzie pytanie o przystąpienie do strajku generalnego i udział w ogólnopolskiej manifestacji. Przystąpi do protestów także Forum Związków Zawodowych. Do eskalacji akcji protestacyjnych, w przypadku braku porozumienia, dojdzie we wrześniu. 
Premier Tusk nie zamierza ustąpić. Przywołuje argument, że nie może być kompromisu bo propozycje „Solidarności”…zwiększą bezrobocie.
- Niezależnie od grożenia akcjami protestacyjnymi nie zgodzę się na propozycje związkowców, które de facto zwiększyłyby w Polsce bezrobocie - powiedział premier Donald Tusk po spotkaniu z przedstawicielami związków zawodowych i pracodawców w Komisji Trójstronnej.

Donald Tusk i lider związku Piotr Duda podczas środowej Komisji Trójstronnej nie osiągnęli porozumienia.
- Premier mówi, że nie będzie robił czegokolwiek pod dyktat związków zawodowych, a my musimy znosić już przez kilka lat dyktat rządu i pana premiera Tuska. Dlatego jesteśmy w sytuacji patowej. Rozmawiamy, procedura biegnie, zawsze można tę procedurę zatrzymać, jak się dogadamy. Ale my już oszukiwać dalej się nie pozwolimy - powiedział Piotr Duda, szef "Solidarności" po spotkaniu z premierem.

Przypomnijmy, że Zarząd Regionu Gdańskiego NSZZ „S” zwrócił się już na początku kwietnia do wszystkich struktur związku w Regionie o przygotowanie do przeprowadzenia referendum w zakładach pracy na temat form dalszej akcji protestacyjnej. „Solidarność” domaga się takich działań rządu, których celem będzie ochrona miejsc pracy, pomoc przedsiębiorcom utrzymującym zatrudnienie, ograniczenia szkodliwej dla państwa plagi umów śmieciowych, wsparcia polskiej rodziny. Głównym żądaniem związku jest wycofanie szkodliwych projektów nowelizacji kodeksu pracy dotyczących uelastycznienia czasu pracy firmowanych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Ruchomy czas pracy i wydłużenie okresu rozliczeniowego z 4 do 12 miesięcy zawiera projekt nowelizacji kodeksu pracy przyjęty przez rząd. Zgodnie z założeniami nowelizacji kodeksu pracy pracodawca będzie mógł zmusić pracownika do pracy przez 12 godzin dziennie od poniedziałku do soboty w 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym, bądź tylko na część dniówki, nawet przez pół roku. Wprowadzane zmiany dotyczą wszystkich, nawet kobiet w ciąży, matek samotnie wychowujących dzieci, pracowników zatrudnionych w warunkach szkodliwych. Jak zorganizować sobie mają życie osoby wychowujące małe dzieci, kiedy godziny pracy będą się zmieniać? Jednym ze skutków wprowadzenia wydłużonego okresu rozliczeniowego będzie możliwość czasowego obniżania wynagrodzenia. Jeżeli ktoś ma kredyt lub pożyczkę czy uzyska przesunięcie spłat rat do momentu otrzymania wypłaty w normalnej wysokości?

ASG